Service  :                      Direction des Systèmes d’Information et Organisation

Missions principales:

  • Etre proche et à l’écoute du métier : comprendre les besoins / les difficultés ainsi que l’évolution du métier. Analyser et proposer des solutions ;
  • Gérer un projet depuis la phase d’expression de besoin jusqu’au bilan de projet à la suite de la mise en production ;
  • Piloter et faciliter l’intervention des différents participants aux projets (y compris en-dehors de son équipe) ;
  • Prendre en charge la responsabilité du SI de certains métiers ;
  • Etre en mesure de classifier les demandes en anomalies ou évolutions ;
  • Etre en mesure d’identifier les impacts des changements de paramétrage sur les progiciels dont il a la charge ;
  • Détecter et corriger les anomalies en s’assurant de suivre le processus depuis la demande initiale jusqu’à l’aboutissement (planification de la mise en place ou communication des raisons/informations relatives à un éventuel abandon) ;
  • Gérer les paramétrages : mise à jour sur demande interne ou externe suivant les procédures en vigueur ;
  • Gérer les demandes d'évolutions de la demande initiale à l'aboutissement avec notamment les différents prestataires de service, équipes techniques et métiers ;
  • Etablir un cahier des charges et les plannings (répartition des tâches) ;
  • Evaluer les risques et les enjeux ;
  • Superviser la mise au point de la solution informatique en tant que coordinateur ;
  • Contrôler, en tant que coordinateur, la qualité des développements ;
  • Effectuer un reporting à sa hiérarchie comme à son client ;
  • Etre garant des délais, budget et réponses aux attentes exprimées ;
  • Se tenir informé de l’évolution de la règlementation et des différents progiciels dont il est en charge ;
  • Accompagnement et suivi des missions d’un Chargé MOA ou Chargé Senior MOA.

 

 

Qualification/Expérience:

  • Minimum BAC + 3 dans une filière Informatique / Organisation ou Projet, avec expérience dans ce type de poste d’au moins 5 ans

 

 

Compétences:

  • Avoir une très bonne connaissance des systèmes d'Informations ;
  • Avoir une bonne connaissance des techniques et produits bancaires ;
  • Avoir une bonne connaissance de l’organisation bancaire et du système de pilotage ;
  • Connaître les organismes et interlocuteurs externes liés à l’activité ;
  • Avoir le sens du résultat ;
  • Pouvoir innover et anticiper ;
  • Etre autonome ;
  • Etre structuré et rigoureux ;
  • Avoir la capacité d’auto organisation, de coordination, de réactivité et de pro activité ;
  • Avoir un bon niveau de communication écrite et orale ;
  • Avoir un bon esprit d’analyse, être capable de produire des rapports ;
  • Avoir un bon sens du relationnel.